PChome3月17日消息，2026年GTC大会上，英伟达正式推出新一代AI计算平台Vera Rubin，整合七款自研芯片实现算力代际突破，将AI推理成本降至前代1/10，并首次提出“物理AI”概念，助力智能体跨越式发展。
这个平台的核心为七芯协同架构，包含Vera CPU、Rubin GPU等七款芯片，通过深度协同消除通信瓶颈。其中Rubin GPU采用3nm工艺，NVFP4精度算力达50 PFLOPS，较Blackwell提升5倍，训练速度提升3.5倍，单位Token生成成本降低90%，为大规模AI应用落地筑牢基础。
存储与推理方面，推出全新的BlueField-4 STX机架搭配DOCA Memos框架，可高效处理海量KV缓存数据，大幅降耗的同时将推理吞吐量提升5倍；Groq 3 LPX推理加速机架含256个LPU处理器，与平台结合后每兆瓦推理吞吐量最高提升35倍。
平台采用GPU+LPU解耦推理技术，实现万亿参数模型毫秒级响应；推出Space-1太空数据中心模块，结合自动驾驶模型推动物理AI落地，奔驰CLA车型将率先路测。黄仁勋宣布2027年AI算力营收目标1万亿美元，微软、AWS等云服务商已首批采购，中国市场也将迎来应用爆发。
PChome补充，这个平台采用100%液冷设计，PUE降至1.1以下，Rubin GPU搭载288GB HBM4显存并扩张开源生态。不过，台积电3nm良率、HBM4供应紧张及市场竞争加剧，仍是其量产和发展的主要挑战。
（文中图片来源于网络）
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作者 : 百科时间 : 2026-06-30 14:05浏览 : 767
《堕落之主》于2023年10月13日登陆PlayStation 5、Xbox Series平台，并通过Steam和Epic Games Store在PC端发售。
其续作《堕落之主2》预计于2026年通过Epic Games Store登陆PlayStation 5、Xbox Series和PC平台。
《Lords of the Fallen》在相互连通的广袤世界中讲述了一段全新史诗角色扮演冒险之旅。漫长的时光过去，被人类击败的邪神阿迪尔即将卷土重来。化身为神话中的黑暗远征军，在这段宏大的角色扮演体验中，让阿迪尔永世不得超生。在两个平行国度中穿梭冒险，与庞大首领进行殊死战、面对瞬息万变的战斗，并沉浸在深刻的故事之中。
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作者 : 时尚时间 : 2026-06-30 14:05浏览 : 831
又一个传言成真，今天The Bearded Ladies和Funcom正式对外宣布了Switch版《突变元年：伊甸之路》，这一版本将于2019年6月25日发售。
Switch版《突变元年：伊甸之路》发售时已包含其它平台即将推出的DLC内容，其它平台用户也将可以在6月25日当天购买最新的DLC。谈到推出Switch版，该游戏的开发商透露，《突变元年：伊甸之路》开发中就认为与Switch的特性十分契合，回合制战斗非常适合Switch随时随地游玩的特点。
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作者 : 娱乐时间 : 2026-06-30 14:00浏览 : 1012
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作者 : 焦点时间 : 2026-06-30 13:49浏览 : 2839
无限轮回冒险逃脱冒险生存民俗恐怖在无限轮回游戏中，天命逆局是一个新推出的玩法，位置在避难所-轮回试炼-天命逆局-诡异复苏，部分玩家不知道怎么玩，下面就为大家带来无限轮回游戏中天命逆局的玩法介绍说明，有需要的玩家可以参考。
无限轮回天命逆局玩法介绍
为期7天，挑战次数无限次。
地图为关卡2的地图，主要玩法就是局内击杀40个怪物只会会有概率爆出5个诡异碎片，但是并不是100%出现，具体概率可以看左上角。越后的关卡爆率越高但是难度也越大。初步测试第10关类似车站3的难度。所以尽力而为，建议刷第8和第9关。
等我们凑齐75个碎片只会就可以兑换一个称号，此称号只是个称呼无任何加成。这个称号全服限定300个，先兑换先得到，不兑换也没事反正没有加成。
在局内击杀40个怪物之后会在地图中出现5个树，探索完这5个树就可以获得诡异碎片。血月满了之后会出现boss，击杀boss可以出现撤离点，撤离成功就可以带出这5个诡异碎片。
总体玩法如上，基本上一把要5分钟，除了第10关都不是100%爆，小编打第9关90概率竟然4次没爆，非酋无疑了。要想获得这个称号，时间成本基本上是在1个小时以上，大家做好准备就行。
为期7天之后，估计会换个模式，这次模式叫做诡异复苏，给的奖励是称号天命者。所以7天之后可能又会有新模式换个名字换个称号奖励。
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作者 : 休闲时间 : 2026-06-30 13:42浏览 : 218
没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。
2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。
同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。
不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。
2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门 创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
（汤格 张孟舒）
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作者 : 综合时间 : 2026-06-30 13:34浏览 : 2991
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作者 : 百科时间 : 2026-06-30 13:32浏览 : 2681
在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会
完善创业支撑体系，以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度，健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，计划举办马兰花创业培训6期180人以上，推动初创企业健康发展。同时，优化创业扶持政策，落实创业担保贴息，支持优秀大中专毕业生创业项目落户，发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用，多渠道增加就业岗位，推动创业带动就业良性循环。
技能赋能 激活人岗匹配“快车道”
技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划，支持头部企业建设培训基地，推行企业新型学徒制，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。
精准开发人力资源，打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步，将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，提升中心城区人力资源服务业影响力，做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，招引优质人力资源机构，构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，加强省内外劳务对接，实现就业信息共享；依托数字化服务平台，推动人力资源服务与重点产业深度融合，提升人岗匹配效率。
在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
服务提质 织密就业保障“幸福网”
丰泽区将着力构建就业服务友好体系，织密基层服务网络，发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，开展“小而美”“专而优”招聘活动，用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能，实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时，加大对就业困难人员全链条帮扶，结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，针对性开发公益性服务岗位。
在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会
在权益保障方面，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式，做强“丰和语畅”调解品牌，打造中心城区联调中心，力争70%以上劳动争议通过调解化解，确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配，依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，畅通欠薪维权渠道，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，全方位营造公平就业友好生态。
原标题：18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" alt="18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" width="260" height="260">...
作者 : 探索时间 : 2026-06-30 13:31浏览 : 750
感兴趣的市民可进入“广东税务”微信公众号页面，在2026大湾区大学生税收辩论邀请赛主题推文中，就辩题扫码投稿，将辩题连同创作思路，联系方式及收件地址发送给税务机关。
按照征集要求，相关辩题应紧扣当前政策与热点，紧密结合税收法治主线，并关联当前社会关注的税收热点。选题需具备现实意义与公众讨论价值，能够引发大家对税收工作的深入思考。同时，还应具备创新与深度；表述清晰并具备平衡性。
为增强征集活动互动性，扩大参与面，赛事组委会还准备了一系列奖项和趣味奖品，每位提交辩题的市民网友都将有机会获得奖品。共有三个奖项，其中洞见先锋奖，名额5个；表彰在逻辑结构，论证深度和主题关联上表现卓越，能提供优质案例的辩题，奖品为无线蓝牙键盘、鼠标套装。税辩新星奖，10个；奖励具有独特视角和创新思维的辩题，奖品为智能手环。思维启迪奖，20个；奖励富有创意，能帮助赛事组委会拓展思维边界的辩题，奖品为赛事周边文创产品。
辩题证集时间为即日起至2026年4月20日，辩题证集获奖结果将在赛事结束后公布。
据珠海市税务局相关工作人员介绍，本届赛事设初赛、复赛、半决赛、决赛等环节，分别采取线上、线下方式进行，决赛暂定于4月下旬在我市举行。
大湾区大学生税收辩论赛自2019年首届赛事开启已举办七届。7年来，直接参与该赛事的粤港澳大湾区青年学子超过1000人次。
" alt="辩题征集已启动！第八届大湾区大学生税收辩论赛将在珠海举行" width="260" height="260">...
作者 : 娱乐时间 : 2026-06-30 13:28浏览 : 2874
2026年开年，轻薄本市场正式跨入AI PC全面普及的关键转折期。华硕a豆系列精准把握这一核心发展机遇，重磅推出a豆14 Air 2026锐龙AI PC。华硕a豆14 Air 2026在仅990g的极致轻薄机身中，它实现了高达45W的性能释放，并搭载了14英寸2.8K OLED屏幕，配合18.8小时的PCMark现代办公续航与全维度的AI体验，实现了从便携、观感到续航与智能交互的全能表现，成为改变主流价位段市场格局的关键力量。
当前行业对于一款轻薄本的要求已经从毫米级别的薄度比拼转向整机克重级别的较量，轻薄与性能的平衡性成为一款合格的轻薄本最大的试金石。华硕a豆14 Air 2026轻仅990g的金属机身、14.9mm的机身，但却在这样一个“轻薄表现”之下实现了45W的持续性能释放。硬件配置上，直接拉满主流价位轻薄本的规格上限，精准匹配当下对生产力有要求的职场人“一步到位”的使用需求。
内存方面标配32GB LPDDR5X高频内存，搭配1TB PCIe 4.0 SSD的存储组合，不仅能流畅应对多线程办公项目、AI创作建模等重载场景，预留的M.2扩展插槽还为后期容量升级留足空间，这在6000-7000元价位段实属少见，打破了轻薄本普遍16GB内存起步的配置瓶颈。
同时，性能层面进一步分析，依托这款机型选择搭载的AMD锐龙AI 9H 465处理器与XDNA 2 NPU。两项核心硬件的性能释放完全可达成50TOPS AI算力，既覆盖多任务办公、轻度创作等生产力场景，又能兼顾轻度主流游戏的需求，踩中全场景适配的市场痛点，让用户不妥协。并且这款笔记本还在细节处支持180度的开合设计，完全颠覆了在行业中轻薄等于脆弱的刻板印象。
华硕a豆14 Air 2026在性能突破的背后，是华硕冰锋散热系统的技术支撑。双风扇双热管的内吹风道设计，有效解决了超轻薄机身的散热难题，确保高负载场景下的稳定性。这种“减重不减能”的优势，在生产力需求日益旺盛的当下，成为吸引职场与创作人群的市场竞争力。从行业趋势来看，随着AMD、Intel新一代处理器能效比提升，轻薄本正逐步摆脱“性能洼地”的标签，而华硕a豆14 Air 2026则成为了这一趋势的先行者。
同时，在硬件配置内卷加剧的背景下，是否符合当下价位的屏幕素质表现，成为中端机型提升整体能力的关键。此次推出的风信子蓝和鸢尾花紫两种配色，均搭载14英寸2.8K 120Hz OLED屏，凭借1100nits峰值亮度、100% P3广色域及ΔE<1色准，比肩高端创作本配置，而硬件级低蓝光认证则兼顾专业与健康，契合当下职场人长时间盯着屏幕办公、熬夜加班的需求。搭配70Wh电池带来的18.8小时PCMark现代办公续航，以及全功能接口，进一步强化移动办公场景适配性。
除了硬件表现，华硕a豆14 Air 2026在机身配色上也做出了令人耳目一新的尝试。在如今轻薄本市场配色趋同的背景下，色彩已成为产品塑造辨识度、连接用户情感的关键一环。
其中的风信子蓝，并未采用常见的高饱和色调，而是以低明度、低纯度的独家色彩配方，呈现出柔和、沉静的视觉风格。它既契合职场所需的专业感，也为用户保留了内敛的个性表达。配合镁铝合金细腻的磨砂质感，整机在视觉与触觉上都形成了独特的记忆点，实现了真正的差异化表达。
而最重要的是，华硕a豆14 Air 2026在AI体验上成功实现了从辅助工具到桌面伙伴的进阶，构建起差异化核心竞争力。其搭载的豆叮AI助手基于端云一体AI大模型，覆盖全场景智能需求，支持AI PPT生成、AI绘图、代码辅助、文件搜索及全能写作等功能，无论是办公方案撰写还是创意生图，都能提供高效辅助。依托端云一体架构，该助手断网状态下仍可通过本地模型运行，兼顾使用便捷性与数据隐私安全。
在AI交互方面更具亮点的是其新增的Q版AI桌宠，可根据喜好，自由选择AI助手主题人物，配备动态表情响应功能，可根据操作互动进行反馈，主打的是情感化陪伴，打破AI工具的冰冷属性，为用户提供与众不同的情绪价值。同时，内部硬件配置完全能够保障AI功能高速运行，搭配IR摄像头实现Windows Hello刷脸秒开机，进一步强化AI赋能下的安全保障与便捷体验，跳出行业AI功能同质化的困境。
对于职场人，长续航与便携性适配通勤办公，且多场景轻松切换；对于学生党，高颜值、轻薄便携、价格合理，性价比超高；对于日常生活分享者而言，OLED屏与AI创作工具可满足轻量创作需求。这种精准的用户定位，让其在细分市场中避开与高端轻薄本的直接竞争，同时凭借差异化优势拉开与入门机型的差距。
从市场前景来看，职场人正成为轻薄本市场的核心消费群体。适合职场场景下“颜值与性能兼顾、功能与情绪并重”的轻薄本将迎来全新的发展契机。华硕在个性化的道路上不断探索，靠着多年经验的累积攒下了扎实的用户基础，华硕a豆14 Air 2026也顺势成为2026年开年最备受瞩目的机型之一。同时，华硕通过2年硬件上门服务、2年无限远程协助、2年好屏无忧换新、2年整机保修的a豆无忧服务计划，进一步降低了用户的购买顾虑，为产品销量提供了保障。
总的来说，华硕a豆14 Air 2026精准启发了未来轻薄本发展的三个趋势——全维度AI功能普及、机身更便携、设计更贴合用户使用习惯。这款机型的推出，不仅丰富了当下市面上AI PC轻薄本的产品阵容，还给整个轻薄本行业带来不少进一步的发展方向：
设计上，两款新配色大概率会带动低饱和配色的风潮，让各品牌不再只拼功能，也开始重视颜值与功能的结合；
技术上，990克的超轻机身、14.09mm的超薄机身还能实现45W的激进性能释放，为行业立下了新标杆，也加速其他轻薄本品牌的技术更新；
体验上，兼具情感互动的AI功能和专业级的屏幕配置，让行业慢慢走出只卷堆料的方向，给用户提供由内到外的情绪价值。
作为华硕在主流价位AI笔记本市场的重要布局，靠着以上这些优点，为6000-7000元价位的轻薄本做出了破圈示范。而#京东重磅新品日#现已正式开售，上京东搜索“华硕a豆14 Air 2026”，国补后到手价格5919.41元更是给到了消费者足够的选购价值（具体国补信息以京东客服为准）而随着AMD、Intel新一代处理器的不断升级，轻薄本在性能上的短板会越来越小，这类兼顾颜值、性能和体验的机型，也将顺势成为中端轻薄本市场中的主流风向标。
购买链接：https://item.jd.com/100236629447.html
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作者 : 休闲时间 : 2026-06-30 13:22浏览 : 822
本网讯 1月30日，市人力资源和社会保障局与皖西学院就业中心签订人才供需合作协议，旨在加强校地合作，共同推动高校毕业生更充分、更高质量就业。
双方明确了年度重点合作事项，并建立了常态化沟通会商机制，确保各项合作举措落到实处。在技能提升与认证方面，双方将共同推动皖西学院组织开展职业技能鉴定工作，面向校内毕业生积极开展职业技能等级认定;在就业服务与招聘方面，市人社局将依托“六安就业”等公共就业招聘平台，加大对毕业生的岗位信息推送与平台宣传力度，协同筹备年度高校毕业生专场招聘会，并组织毕业生参与各类求职实训活动;在创业支持与资源共享方面，加强创业领域的协同合作，推动创业资源互通共享，营造良好的创新创业生态。
签约活动前，校地双方参观了六安人才会客厅，详细了解了当前各类公共招聘活动的开展情况和服务功能。
(施任)
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作者 : 百科时间 : 2026-06-30 13:00浏览 : 742
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